AUTOESCULTURA
Qual o meio prático mais eficaz que tem o homem de se melhorar nesta vida e de resistir à atração do mal?
"Um sábio da Antiguidade vo-lo disse: Conhece-te a ti mesmo."
Conhecemos toda a sabedoria desta máxima; porém a dificuldade está precisamente em cada um conhecer-se a si mesmo. Qual o meio de consegui-lo?
"Fazei o que eu fazia quando vivi na Terra: ao fim do dia, interrogava a minha consciência, passava revista ao que fizera e perguntava a mim mesmo se não faltara a algum dever, se ninguém tivera motivo para de mim se queixar. Foi assim que cheguei a me conhecer e a ver o que em mim precisava de reforma.
Aquele que, todas as noites, evocasse todas as ações que praticou durante o dia e inquirisse de si mesmo o bem ou o mal que fez (…), grande força adquiriria para se aperfeiçoar, porque, crede-me, Deus o assistiria.
Dirigi, pois, a vós mesmos perguntas, interrogai-vos sobre o que tendes feito e com que objetivo procedestes em tal ou tal circunstância, sobre se fizestes alguma coisa que, feita por outrem, censuraríeis, sobre se obrastes alguma ação que não ousaríeis confessar.
(…)
As respostas vos darão, ou o descanso para a vossa consciência, ou a indicação de um mal que precise ser curado.
"O conhecimento de si mesmo é, portanto, a chave do progresso individual.(…)
Consulte, conseguintemente, a sua consciência aquele que se sinta possuído do desejo sério de melhorar-se, a fim de extirpar de si os maus pendores, como do seu jardim arranca as ervas daninhas.
Faça o balanço de seu dia moral, como o comerciante faz o de suas perdas e seus lucros; (…).
"Formulai, pois, de vós para convosco, questões nítidas e precisas e não temais multiplicá-las. Justo é que se gastem alguns minutos para conquistar uma felicidade eterna."
Santo Agostinho
Comentário de Allan Kardec:
Muitas faltas que cometemos nos passam despercebidas. Se, efetivamente, seguindo o conselho de Santo Agostinho, interrogássemos mais amiúde a nossa consciência, veríamos quantas vezes falimos sem que o suspeitemos, unicamente por não perscrutarmos a natureza e o motivo dos nossos atos.
A forma interrogativa tem alguma coisa de mais preciso do que as máximas, que muitas vezes deixamos de aplicar a nós mesmos. (…). E, pela soma que derem as respostas, poderemos computar a soma de bem ou de mal que existe em nós.
O Livro dos Espíritos > Parte terceira - Da leis morais > Capítulo XII - Da perfeição moral > Conhecimento de si mesmo > Questão 919 / a
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Revista IstoÉ
Carreira
Como o Google aprende com o fracasso
Entenda como a empresa busca tirar vantagem dos erros do passado
17 Mai 2018 - 08h23
O processo usado pelo Google é simples, organizado e pode ser implementado em qualquer empresa.
Recentemente, o Google descreveu seu processo interno para documentar os erros e aprender com eles. O melhor é que isso pode ser aplicado em qualquer empresa.
Para muitas pessoas – e para muitas companhias também – o fracasso é motivo para tristeza e lamentação. Mas há muito a se aprender com os erros.Mas para realmente se tirar uma lição dos momentos de fracasso, é preciso ter um processo, diz a Inc. Caso contrário, a empresa está fadada a repetir os erros. O processo usado pelo Google é simples, organizado e pode ser implementado em qualquer empresa. O nome é bastante apropriado: post-mortem, ou "autópsia".
Confira abaixo os passos:
1. Identifique os problemas mais importantes
"A autópsia é o processo que nosso time faz para refletir sobre os aprendizados dos eventos indesejados mais significativos", escreve a equipe do Google. "Incidentes acontecem, mas nem todos precisam de um post-mortem. Por isso nosso primeiro passo no processo é definir quando precisamos realizar o processo".
Para o Google, os incidentes mais importantes incluem a interrupção de um serviço, como quando as buscas por "Shakespeare" ficaram indisponíveis por 66 minutos após a descoberta de um novo soneto do autor. Outros casos são problemas com a integridade dos dados, demora em resolver problemas de consumidores ou em detectar problemas.
Para aplicar na sua empresa: Pergunte-se o que configura um erro importante para você e para sua empresa.
2. Registre
"O próximo passo é trabalhar em equipe para criar um registro escrito do que aconteceu, por que, qual foi o impacto, como o problema foi resolvido, e o que a equipe fará para prevenir que o incidente ocorra novamente", escreve o Google. Outras questões sugeridas são: o que deu certo? O que não deu certo? Em que ponto tivemos sorte? O que podemos fazer diferente?
Para aplicar na sua empresa: Envolva toda a equipe na tarefa de responder a essas questões. O Google recomenda agendar uma reunião de 30 minutos a uma hora para explorar o incidente.
3. Promova o crescimento em vez de buscar culpados
"Não buscar culpados no processo de post-mortem fará com que os colaboradores sintam mais segurança psicológica para comunicar erros sem medo", escreve a empresa. Ao assegurar aos colaboradores que eles não serão punidos por seus erros, a empresa cria confiança. O foco deve ser a melhoria dos processos e o aprendizado. Fazendo isso, dizem os autores do Google, você consegue "reposicionar o fracasso como uma oportunidade para crescimento e desenvolvimento, e não como um contratempo."
Para aplicar na sua empresa: Para que a equipe aceite essa filosofia de aprimoramento contínuo, os líderes precisam admitir seus próprios erros e fracassos e documentá-los.
Fonte do artigo: https://medium.com/@ramon.andrade/autoescultura-84018821e70f
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